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Durante un colloquio di lavoro, il candidato ha il dovere di fornire informazioni veritiere e complete, ma può anche esercitare il diritto di riservatezza su alcuni aspetti personali. È necessario l’equilibrio tra trasparenza e privacy. Il colloquio di lavoro rappresenta una sorta di “trattativa contrattuale” applicata al mondo del lavoro e al processo di selezione […] Continua A Leggere Colloquio di lavoro: cosa deve dire il candidato?
Si può denunciare il datore di lavoro che, durante il colloquio di lavoro, dice menzogne sulle condizioni contrattuali e sullo stipendio? Un nostro lettore ci pone alcune domande riguardo la possibilità di denunciare un datore di lavoro che abbia fornito informazioni false durante un colloquio. Ci chiede, in particolare, se sia possibile procedere legalmente contro […] Continua A Leggere Colloquio lavoro: che fare se il datore mente sulle condizioni?
Cosa succede a chi non rispetta una promessa di assunzione? Si può denunciare il datore? Un lettore ci ha contattato per sapere se è possibile denunciare un datore di lavoro che, dopo avergli promesso un’assunzione con periodo di prova a seguito di un colloquio di lavoro, ha richiesto l’invio di documenti tramite WhatsApp e poi […] Continua A Leggere Che valore ha una proposta di assunzione?
