Licenziamento giustificato motivo oggettivo: quando è lecito

La possibilità di ridurre l’organico per riorganizzazione aziendale causata da motivi economici o da esigenze imprenditoriali. Quando fare causa. La legge [1] consente ad un’azienda, a determinate condizioni, di licenziare uno o più dipendenti per ragioni che hanno a che fare con l’attività produttiva, con l’organizzazione del lavoro e con il regolare funzionamento dell’attività stessa. […]

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