Quando le molestie alla lavoratrice sono mobbing

La Cassazione stabilisce un risarcimento superiore per le donne vittime di discriminazioni a seguito di molestie sul luogo di lavoro. Se un datore di lavoro, a seguito del rifiuto di avances da parte di una dipendente, inizia a perseguitarla e maltrattarla con l’intento di farle sentire il peso del suo diniego, si può configurare una […]

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