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Lettera di licenziamento: quando è legale?

Quando il datore di lavoro comunica al dipendente la cessazione del rapporto di lavoro, deve indicare i motivi. Hai ricevuto una lettera di licenziamento. I motivi del recesso indicati nella comunicazione ti appaiono molto generici. Ti chiedi se questo licenziamento sia legittimo o se, invece, sia possibile impugnarlo. La tutela del lavoratore contro il licenziamento…

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