Covid: l’altra verità sulla cassa integrazione «gratuita»
Il rapporto della Fondazione consulenti del lavoro: le aziende devono, comunque, sostenere dei costi vivi anche se i dipendenti non lavorano. Ecco quali. Gli ultimi provvedimenti a sostegno delle aziende e dei lavoratori per compensare il danno provocato dalle restrizioni anti-Covid hanno stabilito la proroga del divieto di licenziamento fino al 31 gennaio 2021 nelle…
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Proroga dell’ammortizzatore sociale di sei settimane più altre 12 nel nuovo anno. Verso il prolungamento al 31 gennaio del divieto di licenziare. Governo e sindacati sono al lavoro per prolungare sia il periodo di cassa integrazione sia il divieto di licenziamento. Per l’ammortizzatore sociale, si pensa ad un apposito decreto collegato alla legge di Bilancio…
In deroga al divieto previsto fino al 31 dicembre, le maggiori organizzazioni possono siglare delle intese per la risoluzione consensuale del rapporto. Nonostante il divieto imposto fino al 31 dicembre 2020 dai decreti approvati durante l’emergenza Covid, un lavoratore può essere licenziato grazie ad un accordo sindacale, purché venga sottoscritto dalle organizzazioni più rappresentative a…