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Pausa pranzo sul lavoro: quanto deve durare?

La legge prevede il diritto del lavoratore di interrompere la prestazione di lavoro per consumare il pasto. Sei stato assunto in un’azienda con contratto di lavoro a tempo pieno. Prima di iniziare il tuo turno di lavoro, vorresti sapere a che ora potrai andare in pausa pranzo e quanto tempo dura l’interruzione del lavoro per…

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5 consigli prima di licenziarsi

Se sei un lavoratore dipendente puoi dimetterti in ogni momento dal posto di lavoro ma devi conoscere le regole da rispettare. Insoddisfazione, scarso riconoscimento delle tue capacità professionali, voglia di sperimentare un’esperienza lavorativa nuova: possono essere molti i motivi che ti spingono a valutare la possibilità di cambiare lavoro e dimetterti dal tuo attuale posto…

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Sottrazione di sim aziendale: conseguenze

Il lavoratore non deve mai perdere il rapporto di fiducia con il datore di lavoro. Hai fatto avere un sim aziendale al tuo ex marito. La direzione della società è venuta a conoscenza di questo fatto e ti ha inviato una contestazione disciplinare. Temi di perdere il lavoro e vuoi sapere se questa condotta può…

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Recesso dopo il periodo di prova: quali conseguenze?

Le parti possono inserire nel contratto di lavoro un patto di prova. Sei stato assunto con un contratto di lavoro a tempo indeterminato che prevede un periodo di prova iniziale di 3 mesi. Il datore di lavoro ti ha comunicato il licenziamento dopo la fine del periodo di prova. Ti chiedi a quali tutele puoi…

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Sanzioni per assenza visita fiscale Inps

Prescrizione visita specialistica urgenteIl lavoratore che si assenta a causa della malattia deve rispettare una serie di obblighi, pena il rischio di ricevere contestazioni. Sei un lavoratore dipendente. Da qualche giorno, sei a casa per l’influenza stagionale. Hai ricevuto la visita del medico fiscale mentre sei uscito a fare spesa. Temi di subire conseguenze negative e ti chiedi…

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Infortunio: il datore di lavoro risponde anche per l’errore del dipendente

L’azienda deve effettuare una valutazione analitica di tutti i rischi per i lavoratori provenienti dall’ambiente di lavoro. Hai subìto un infortunio sul lavoro. Sei consapevole che l’incidente è avvenuto perché non stavi rispettando le norme di sicurezza. Vuoi sapere se puoi comunque fare causa al datore di lavoro per il risarcimento dei danni. In generale,…

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Il licenziamento via WhatsApp è legittimo?

Il datore di lavoro può recedere dal rapporto di lavoro comunicando il recesso con ogni mezzo idoneo a pervenire al lavoratore. Hai ricevuto un messaggio WhatsApp con cui il datore di lavoro ti comunica il licenziamento. Reputi tale modalità di comunicazione del recesso alquanto discutibile. Ti chiedi: il licenziamento via WhatsApp è legittimo? Può apparire…

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Licenziamento per pettegolezzi

Fare scherzi e diffondere maldicenze sul posto di lavoro può costare caro al lavoratore. Hai detto al tuo superiore gerarchico che non ti senti bene e hai dei sintomi simili al coronavirus. L’azienda ti ha sospeso precauzionalmente dal servizio per proteggere gli altri lavoratori dal rischio di contagio. Hai risposto portando il certificato medico e…

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Indennità di maternità: come si calcola?

La lavoratrice che si assenta dal lavoro perché incinta ha diritto a ricevere una somma di denaro da parte dell’Inps. Sei una lavoratrice dipendente? Aspetti un bambino? Vuoi sapere quale tutela economica ti spetta quando dovrai congedarti dal lavoro? Ci sono delle interessanti novità per le lavoratrici che devono assentarsi dal lavoro a causa dello…

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Messa in mora datore di lavoro

Caratteristiche ed effetti di un sollecito di pagamento inviato al proprio datore di lavoro, anche in prospettiva di un accordo o dell’azione legale. In qualità di dipendente, hai il diritto di ricevere lo stipendio mensile e che ciò avvenga puntualmente. Nonostante tutto, può accadere che il datore non sia particolarmente attento nei pagamenti. Si tratta…

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