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Chi rispetta un orario di lavoro è un dipendente subordinato?

L’uso del badge personale e il rispetto dell’orario di servizio non provano la subordinazione. Un nostro lettore collabora con un’azienda ormai da diversi anni. Nel tempo, gli sono stati rinnovati una serie di contratti di collaborazione coordinata e continuativa. Durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, l’azienda ha preteso che questi timbrasse il badge e…

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Co.co.co. o lavoro subordinato?

Come distinguere le collaborazioni coordinate e continuative etero-organizzate cui si applica la disciplina del lavoro dipendente.  Sei stato costretto ad aprire una partiva Iva pur di lavorare? Un’azienda ti ha fatto firmare un co.co.co. ma, di fatto, svolgi mansioni identiche a tanti altri dipendenti? Come capire se il contratto di collaborazione esterna che ti lega…

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Collaborazione senza progetto: quali conseguenze?

La legge Biagi aveva introdotto l’obbligo per le collaborazioni coordinate e continuative di essere ricondotte ad un programma specifico. Sono passati ormai 5 anni da quando il Jobs Act ha definitivamente abrogato il lavoro a progetto. Tuttavia, nelle aule dei tribunali, tale tipologia contrattuale continua ad essere fonte di contenzioso. Come noto, infatti, la riforma…

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