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Aspettativa per motivi personali: ultime sentenze

Interruzione delle prestazioni del servizio per le esigenze personali del lavoratore. Aspettativa per motivi personali o di famiglia In tema di tutela delle lavoratrici madri, i periodi di assenza dal lavoro a titolo di aspettativa, congedo o permesso senza retribuzione, giustificati da motivi di famiglia o altre ragioni personali, non sono esclusi dal computo dei…

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Aspettativa per motivi di salute: ultime sentenze

Accertamento clinico; cessazione del servizio; certificato medico attestante una malattia di tipo neurologico. Malattia neurologica È legittimo il provvedimento della Questura che, preso atto della presentazione da parte di un appartenente alla Polizia di stato di un certificato medico attestante una malattia di tipo neurologico, gli ritira in via cautelativa l’arma e il tesserino, dei…

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Malattia successiva all’aspettativa

Quando ci si assenta per lungo tempo dal lavoro perchè si è malati occorre prestare attenzione al calcolo del periodo di conservazione del posto di lavoro per evitare di essere licenziati. Assentarsi dal lavoro a causa della malattia non è, di certo, una colpa rimproverabile al lavoratore. Tuttavia, è innegabile che il protrarsi dell’assenza del lavoratore…

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